Dans une période où la transparence et la responsabilité deviennent primordiales dans le secteur du jeu vidéo, Ubisoft se retrouve au cœur d’une tempête judiciaire qui pourrait redéfinir son avenir. La saisine prochaine du PDG Yves Guillemot, lors du procès de trois anciens cadres de l’entreprise, marque un tournant crucial pour le géant français. Ce procès, initialement prévu en mars, débutera finalement le 2 juin 2024, après avoir été reporté pour permettre aux avocats d’examiner plus en détail le dossier.
Des accusations lourdes de conséquences
Serge Hascoët, l’ex-CCO d’Ubisoft, et Thomas François, ancien vice-président des services éditoriaux et créatifs, sont accusés de comportements inappropriés, allant du harcèlement sexuel au racisme délibéré. Guillame Patrux, ex-designer, est également sur le banc des accusés. Ces accusations ne sont pas simplement isolées, mais reflètent un système plus vaste présumé de {harcèlement au sein de l’entreprise, selon le syndicat Solidaires Informatique qui a porté plainte.
Les avocats des plaignants affirment que Guillemot est convoqué non pas pour avoir directement participé à ces comportements, mais pour sa complicité présumée dans un environnement de travail où le harcèlement a pu prospérer. Comme l’a souligné Maude Beckers, avocate des plaignants, « il ne s’agit pas de quelques actions individuelles, mais d’un mécanisme bien huilé d’insularité et d’organisation du travail qui a permis cette violence de persister durant des années. »
Les révélations chocs du procès
Les révélations qui émergent de cette affaire sont pour le moins désolantes. Hascoët serait accusé d’avoir imposé un environnement hostile à ses employés, en remplaçant le fond d’écran d’une musulmane par des images de bacon, entre autres harcèlements. De son côté, François aurait non seulement regardé de la pornographie dans des espaces ouverts, mais également tenté d’agresser sexualement une jeune collègue lors d’une fête de Noël.
| Accusé | Comportement allégué |
|---|---|
| Serge Hascoët | Comportements inappropriés et racistes |
| Thomas François | Harcèlement sexuel et psychologique |
| Guillame Patrux | Harcèlement psychologique |
Ubisoft à la croisée des chemins
Cette affaire intervient alors qu’Ubisoft a déjà pris des mesures significatives depuis l’émergence de ces accusations, avec Guillemot reconnaissant publiquement les défaillances du système ayant permis le harcèlement au sein de l’entreprise. En septembre 2020, il avait déclaré : « Nous avons appris que certains employés d’Ubisoft n’ont pas respecté nos valeurs, et que nos systèmes ont échoué à protéger les victimes de leur comportement. »
Malgré cela, le chemin vers une véritable réhabilitation semble semé d’embûches. Un sondage interne a révélé qu’environ 20 % des employés ne se sentent pas en sécurité sur leur lieu de travail. Cela soulève des questions sur l’efficacité des mesures mises en place pour assurer la sécurité de tous au sein d’Ubisoft.
Le procès qui se profile est plus qu’une simple confrontation légale ; il pourrait bien être un révélateur des véritables pratiques en place chez l’un des plus grands acteurs du jeu vidéo. Au-delà des personnes auxquelles on attribue des fautes individuelles, c’est une entreprise entière qui devra faire face aux conséquences de ses choix. Le moment est donc venu pour Ubisoft de se redéfinir, à la fois pour ses employés et pour ses joueurs, et de démontrer son engagement envers un avenir éthique et responsable.
