Quand la passion du jeu rencontre l’engagement pour la diversité, cela donne naissance à des initiatives qui marquent les esprits. EA a brillé en mars en célébrant le Mois de l’histoire des femmes avec des actions phares qui transcendent le simple engagement marketing pour toucher les cœurs et les esprits.
De l’inspiration à l’action : le mois qui fait la différence
Le collectif Women’s Ultimate Team (WUT), qui regroupe plus de 2 800 femmes et leurs alliés à l’échelle mondiale, a orchestré une multitude d’événements enrichissants. Ces initiatives ont permis de favoriser l’inclusion en combinant partage d’expertises, mentorats et activités communautaires. L’objectif : renforcer les liens et promouvoir l’égalité au sein de l’industrie du jeu vidéo.
Une technologie au service de l’inclusion
Des discussions captivantes sur l’intelligence artificielle et les technologies inclusives ont eu lieu. Les membres de WUT ont partagé leurs connaissances techniques lors d’ateliers dédiés, attirant un large public avide de découvrir comment la technologie peut remodeler les expériences de jeu. Parmi ces temps forts, Maxis et l’équipe de Les Sims ont ouvert les portes de leurs studios, faisant le pont entre création et inclusion.
Le changement, c’est maintenant
Organisée dans des studios à travers le monde, l’initiative a vu des activités variées, depuis des tables rondes sur les carrières jusqu’à des visites interactives pour des jeunes. À Stockholm, par exemple, des étudiants ont découvert les coulisses de l’industrie, inspirés par les récits d’employés sur les différentes trajectoires professionnelles possibles. Cette approche montre bien que EA ne se contente pas de créer des jeux, mais investit aussi dans l’avenir des jeunes talents.
Un élan collectif pour un impact durable
Le Mois de l’histoire des femmes a été l’occasion de démontrer l’importance de la communauté dans la création de récits inclusifs. Les initiatives de bénévolat et de mentorat ont favorisé l’émergence de récits personnels, offrant ainsi une visibilité indispensable aux femmes dans le gaming. Chaque rencontre, chaque échange renforce l’idée que l’inclusion et l’émancipation ne sont pas de simples concepts, mais des objectifs à atteindre ensemble.
Vers une communauté encore plus dynamique
Les leçons tirées en mars resteront ancrées, témoignant de l’impact de ces initiatives sur la culture d’entreprise d’EA et au-delà. Les relations établies et les histoires partagées contribueront sans doute à façonner l’avenir du jeu vidéo, en prônant une diversité essentielle pour un écosystème dynamique et inclusif. Que cela serve d’exemple à toute l’industrie : le changement commence par chacun de nous.
